Winhart Consulting
Kenntnisse/ Tätigkeiten/ Projekte
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Kenntnisse/ Tätigkeiten/ Projekte

Coaching

  • Ausgebildeter systemischer Coach (INeKO mit Zertifikat (Uni Köln)

Personalmarketing

  • Projektleitung Employer Branding Kampagne
  • Entwicklung neuer Arbeitgebermarkenstrategien
  • Umsetzung in Bilder, Flyer, Broschüren und Medienarbeit
  • Konzeption und Umsetzung von geeigneten Internetauftritten
  • Umsetzung Employer Brand Strategie auf Messen (Absolventenkongress Köln 2005)

Recruiting

  • Konzeption, Organisation und Umsetzung von ACs (z.B. für Vertriebstrainees)
  • Moderation von ACs
  • Bewerberauswahl und Führen von Auswahlgesprächen

Personalentwicklung

  • Konzeption von Managementappraisals
  • Entwicklung von Traineeprogrammen (z.B: Vertriebstrainee Handel)
  • Erfassung von Schlüsselkompetenzen für Mitarbeitergespräche

 

Prozessmanagement

  • Adaption des Balanced-Scorecard Modells für Prozessverbesserungen
  • Erarbeitung von standardisierten Prozessassessments für die Messung von Prozessen in Organisationen
  • Konzeption und Durchführung von Prozessworkshops
  • Moderation von Schnittstellen-Workshops

 

Qualitätsmanagement

  • Vorbereitung auf Zertifizierungen nach DIN ISO 9001:2000
  • Vorbereitungen zur Teilnahme am Ludwig Erhard Preis auf Grundlage des EFQM Modells
  • Teilnahme EFQM Assessor Trainingskurs

 

Projektmanagement

  • Adaption von Projektmanagementmodellen für Organisationen
  • Durchführung von Seminaren zum Thema Projektmanagement

 

Teilnahme am OBI Führungskräfte-Nachwuchsprogramm TOP Center II

  • Inhalte: Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Kernelemente der Führung, Rhetorik, Gezielte Personalauswahl, Rechnungswesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, EDV Systemkenntnisse für Marktleiter, Work-Life-Balance

 

Weitere beraterische Tätigkeiten

  • Beratung von Unternehmen im Sinne ganzheitlicher OE
  • Erhebung von relevanten Daten über Interviews, teilnehmende Beobachtung sowie Betriebsbegehungen
  • Moderation von Zielfindungsworkshops
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von strategischen Handlungsempfehlungen für PE/ OE-Maßnahmen sowie für die Verbesserung von Prozessabläufen
  • Erarbeitung von Coachingprozessen, Interviewing und Coaching von High Potentials und Professionals, Beratung bei Fragen zu Wachstumsunternehmen und Anforderungen in Start-ups 
  • Konzeption und Durchführung von Unternehmensanalysen anhand von Interviews, Dokumentenanalysen, Internetresearch sowie Beobachtung in den jeweiligen Unternehmen